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      江苏赛城国际集团2016年度全员培训全面启动
      时间:2016年05月23日访问 字体:

        5月29日上午,“赛城国际2016.人力资源沙龙”活动在江苏赛城国际集团总部大楼的职工俱乐部圆满举办,赛城集团行政人事部主任曹卫忠出席沙龙活动。本次沙龙活动由江苏赛城国际集团行政人事部牵头,中南集团、龙信集团、冠东车灯、欣乐集团等海门多家知名企业的人力资源管理负责人齐聚一堂,以“企业绩效考核体系”为主题展开了热烈的讨论,也为赛城国际集团2016年沙龙模块的培训拉开了序幕。

        整个沙龙活动是在一个轻松互动的氛围中进行的,参与者都有着多年的人力资源管理的实践经验,他们围绕人力资源管理中“企业绩效考核体系”的话题,各自介绍了所在企业绩效考核体系的运行模式,并且提出了在绩效考核运行中存在的问题及其对策,各抒己见,理性互动,激情碰撞管理思想的火花,共同寻求管理科学的真谛。所有参与人员都觉得受用颇多,收获甚丰。

        据了解,举办沙龙活动是赛城国际集团在不断总结完善青年培训工作基础上,又一次突破性的培训模式尝试。沙龙活动融入了“世界咖啡”模式,相关的沙龙主题涉及到人力资源、财务管理、房地产行业交流、建筑行业交流、市场营运、摄影摄像、自驾旅行、甜点烘焙等,在一定程度上拓宽了员工的知识面,让员工能在专业与爱好中寻求到一个切入点,从而在互动思维中,提升整体素质,达到高效率工作、高品质生活的目的。

      (作者:佚名编辑:admin)
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