新天地公司于2011年年底首次对派遣员工进行年度考核工作。

本次考核主要是了解员工被派遣到用工单位后的各项表现，具体为以下几方面：一、派遣员工是否入党及入党时间情况；二、派遣员工是否聘任专业技术职务情况；三、派遣员工在用工单位是否有提干或奖惩情况；四、派遣员工在用工单位的实际表现情况及单位的评价等情况。

根据本次考核有针对性的加大对派遣员工的监督、管理力度，同时规范派遣员工的档案管理工作，本次考核我公司采取委托各用工单位对派遣员工统一进行的方式，请用工单位根据派遣员工的个人表现，客观公正地对考核表中各项内容进行审核，作出点评并填写考核意见。